Il 29 agosto, il Direttore Generale ha approvato l’avvio del processo di Valutazione dello Stress Correlato al Lavoro in Banca d’Italia.
La rilevazione del grado di Stress Correlato al Lavoro è un momento fondamentale per verificare lo stato di salute di una organizzazione.

Noi del SIBC da tempo sosteniamo, anche sulla base dei risultati allarmanti di un sondaggio da noi condotto tra il personale qualche mese fa, che in questo momento storico in “tutta” la Banca c’è una gestione che produce malessere e frustrazione tra il personale, dai semplici vice-assistenti ai responsabili di Unità.

La valutazione riguarderà tutte le strutture della Banca, sia dell’A.C. sia della Rete territoriale.

Al Servizio GEP
Alla Divisione Salute e Sicurezza sul Lavoro

Oggetto: verifica livello di stress da lavoro correlato.

L'Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro definisce lo stress correlato al lavoro come la “percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste dell'ʹambiente lavorativo eccedono le capacità individuali per fronteggiare tali richieste”.
La stessa Banca ha precisato, nell’opuscolo informativo del 2016 (periodo in cui era di moda infilare in tutti i documenti ufficiali la parla “stress da lavoro correlato”, salvo poi dimenticarla lungo la via), il fenomeno deriva dall’interazione di molteplici fattori inerenti: