CSR, la manina con gli indirizzi di casa

Ancora una volta, la competizione  elettorale sulla CSR, così come il confronto democratico tra le  organizzazioni sindacali, è inquinata dall’intervento di “manine” di parte che - guarda caso - si trovano sempre a favorire alcuni sindacati.

Numerosissimi soci della Cassa in  pensione stanno ricevendo in questi giorni, al proprio indirizzo di  casa, un giornalino pubblicitario della Lista 1 (Papi) che li sollecita a votare per la medesima lista alle elezioni CSR.

Una cospicua parte di questi non hanno mai comunicato al CIDA, alla CISL, alla CGIL o al DASBI il proprio indirizzo di casa.

Questi dati, sensibili e personalissimi, li conoscono unicamente la Banca d’Italia e la CSR (che è la stessa cosa, stando all’interpretazione data alla norma sui fringe benefit).

Ci viene da sorridere, a pensare a quante volte la “funzione del personale”, cui le nostre Organizzazioni hanno più volte segnalato anomalie nell’accesso a contatti privati persino  di futuri assunti (vedere da tre anni a questa parte la correlazione  tra assunzioni e  crescita  di  uno  specifico  sindacato)  abbia   escluso

L'APERITIVO INCLUSIVO IN ZTL

La  scorsa settimana, la Lista Papi (la Lista 1 di CIDA-CISL-CGIL-DASBI) ha  organizzato un aperitivo dopo-lavoro per chi gravita nel polo centrale  della Capitale.

Pur dubitando che anche un surplus di bollicine alcoliche possa indurre carrettate di colleghi a votare per altri tre anni di Papi,  temiamo molto l’effetto-riconoscenza dei colleghi degli altri poli  romani e soprattutto di Filiale, cui è stata risparmiata questa triste sceneggiata durante la quale, siamo certi, si sarà pure cianciato di una CSR “più inclusiva”.

ogni responsabilità, garantendo la propria imparzialità in quanto "per la Banca i sindacati sono tutti uguali" (rasentando l’offesa, ndr).

Ora,  sarebbe da chiedere secondo loro da dove sono arrivati, a quei  sindacati, gli indirizzi di casa del personale in quiescenza. Dal New York Times?

La tutela dei dati personali è un  preciso obbligo di legge, la cui violazione può agevolare la commissione  di truffe e frodi informatiche, come quelle  avvenute più  volte, negli ultimi anni, proprio ai danni dei soci CSR: carpire la  buona fede dell’interlocutore è molto più facile, se si è a conoscenza  di dati privatissimi che solo la Banca e la CSR conoscono.  

E’ quindi lo stesso meccanismo  scorretto già utilizzato da CIDA &Co per propagandare le modifiche  dello statuto pro-SIDIEF e pro-Banca, in quel caso spammando la  posta elettronica di centinaia o migliaia di pensionati che mai avevano  dato i propri recapiti a CIDA, CISL e CGIL. Alle richieste di  chiarimento, né la CSR, né la Banca d’Italia, né quei sindacati hanno  mai fornito risposte credibili. E ora, la violazione viene  reiterata. Chissà che non intendano pure reiterare le modifiche pro  SIDIEF e pro Banca, dovessero vincere le elezioni.

Ma il problema è ancora più grave. La mancanza di rigore della Banca d’Italia nel far rispettare le regole basilari della democrazia sindacale è un fatto di cui dobbiamo prendere atto, e speriamo altrettanto  facciano i colleghi, che devono capire che queste violazioni, anche  quando apparentemente non li riguardano, sono la sottrazione del diritto  di ognuno di noi ha a vivere, lavorare, votare scegliendo la propria organizzazione sindacale in un contesto democratico. Viva la democrazia (quando tornerà!).