La carriera degli anonimi
La Carriera degli anonimi
Spunta sulla intranet la parola fine sull'illustrazione della proposta aziendale
Verrebbe da dire "chi di anonimo ferisce, di anonimo perisce"... Dopo l'imbarazzante anonimo autodifensivo sul modello ibrido, compare oggi nella
intranet un nuovo "anonimo ufficiale", ossia un documento dattiloscritto coraggiosamente firmato da nessuno dei pur tanti altissimi dirigenti del Dipartimento Risorse Umane, ma sponsorizzato con banner ufficiale nella home page.
intranet un nuovo "anonimo ufficiale", ossia un documento dattiloscritto coraggiosamente firmato da nessuno dei pur tanti altissimi dirigenti del Dipartimento Risorse Umane, ma sponsorizzato con banner ufficiale nella home page.E' un documento importante per tre ragioni:
1. implicitamente ammette
che la Banca non ci pensa proprio a riconoscere finalmente, dopo anni
di ritardo, lo straordinario contributo del personale operativo, ma
vuole la riforma solo per permettere a tutti noi di "continuare a dare" il contributo all'attività della Banca;
2. minaccia di ridurre ulteriormente le promozioni, come rappresaglia se il personale operativo non accetta di fare da manovalanza indistinta con progressioni economiche legate al beneplacito discrezionale del dirigente di turno;
3. dichiara pubblicamente che "l'illustrazione del modello alla base della riforma" degli inquadramenti operativi "è stata completata".
Ciò significa che le prossime "puntate", delle quali abbiamo sfidato la
controparte a darci anticipazioni durante l'ultimo incontro, ben
sospettando che non avessero in realtà altro da dire, sono ancora tutte
da sceneggiare, e di certo non potranno che costituire aggiustamenti (?) marginali di un progetto già esposto nella sua interezza.
Onestamente,
riteniamo non si possa far finta di nulla davanti a queste affermazioni.
Non si tratta di "espressioni infelici" durante un incontro, che
possono capitare ma di cose scritte nero su bianco, ancorché non firmate.
Al di là delle negative ripercussioni che un documento del genere produrrà, riteniamo che ora
vada fatta chiarezza da parte di tutti, sindacati e personale, davanti a una strategia aziendale ormai palese e rivendicata. Chi vuole, oggi alle 13 via Webex siamo in diretta per parlarne con tutti gli interessati.
In ogni momento per difendere i diritti di chi lavora!