Siamo tutti Risorse Umane

Pubblicato in organizzazione · Mercoledì 16 Apr 2025 · 2:45

Siamo tutti Risorse Umane

Forse non bisogna intestardirsi a interloquire seriamente con la Banca, se quella sta in mood “avanspettacolo” o “comicità dell’assurdo”.

Tanto vale seguirla su quel terreno, primo perché è un bel vivere quello di sparare ca…volate senza preoccuparsi della loro ragionevolezza, secondo perché non bisogna perdere la speranza di dimostrare quanto “diversamente intelligenti” possono essere certi progetti.

Giustificare l’inserimento del Servizio Banconote dentro il Dipartimento Risorse Umane, senza confessare la pura logica di potere, di bilancino tra Dipartimenti, di continuità tra storie professionali dei dirigenti invece che contiguità tra attività, era oggettivamente impresa ardua.

Ma così male era oggettivamente difficile. Leggete:

“(per Banconote) Per affrontare le sfide future, è necessario far leva su una gestione coordinata dei profili tecnologici, organizzativi, logistici e finanziari, in particolare per rendere i processi più flessibili e sostenere i volumi di produzione. A tal fine, la dimensione maggiormente rilevante è quella delle risorse umane”.

E zacchete! Siccome la dimensione umana è centrale, ecco pronto il posto nel Dipartimento Risorse Umane.

Se invece avessero scritto “a tal fine, la dimensione maggiormente rilevante è quella dell'organizzazione”, allora Banconote andava sotto il Dipartimento PBO.

Se invece avessero scritto “a tal fine, la dimensione maggiormente rilevante è quella finanziaria”, finivano nel Dipartimento Mercati.

Se invece avessero scritto “A tal fine, la dimensione maggiormente rilevante è quella tecnologica”, allora si sarebbe fuso con il Dipartimento Informatica, oppure quello di Immobili.

La motivazione ha un indubbio pregio. Apre la strada a una miriade di altre riorganizzazioni. Non vorremo mica dire che le risorse umane di Banconote sono importanti, ma non lo sono quelle della Vigilanza e di Tutela, non lo sono al Dipartimento Economia, o alla UIF, né lo sono nei dipartimenti Mercati o PIM, o Appalti, o Informatica?

Non vorranno essere autori di un messaggio così discriminatorio, perbacco!

Infatti, gira notizia che presto sarà in gestazione una nuova riorganizzazione che sarà motivata così:

"Tenuto conto che per la Vigilanza e il Dipartimento Economia, l'Antiriciclaggio e la Rete Territoriale le risorse umane sono fattore chiave, anche queste strutture saranno incluse sotto il Dipartimento Risorse Umane che si chiamerà d'ora in poi "Dipartimento Risorse umane, Informazione, Banconote, Vigilanza, Economia, Antiriciclaggio, Rete territoriale", composto da 87 Servizi, gestiti da un’unica segreteria in un’ottica di efficientamento e lotta all’auto-amministrazione”.

E in effetti, il vero tema di queste riorganizzazioni è che ormai in Banca “vale tutto”. Se fino a ieri si cercava di mantenere un contegno, fingendo di perseguire un criterio, oggi ormai siamo alla fantascienza. Prima il Governatore lancia la fatwa contro l’auto-amministrazione, e chiudono le due Filiali più virtuose nell’auto-amministrazione. Poi ci vengono a raccontare di razionalizzazione e mettono la produzione industriale dentro la funzione delle risorse umane.

Per parafrasare Oscar Wilde, il declino di un'Istituzione culmina sempre in una farsa.