NEGOZIATO SUL RIASSETTO DELLA RETE TERRITORIALE Incontro dell'11 settembre

Pubblicato in Filiali, volantini congiunti · Giovedì 11 Set 2025 · 2:45

NEGOZIATO SUL RIASSETTO DELLA RETE TERRITORIALE

Incontro dell'11 settembre

Con l’incontro odierno è ripreso il confronto negoziale sulle misure attuative degli interventi organizzativi di riassetto della Rete territoriale.

Come è noto, alla fine del mese di luglio FALBI e SIBC avevano valutato insufficienti le disponibilità della Banca e – al fine di evitare uno stallo della trattativa - avevano proposto una serie di modifiche nella posizione espressa dalla Delegazione aziendale, funzionali a procedere ad una fase avanzata del negoziato e in grado di tutelare appieno i colleghi della Rete e le concrete prospettive lavorative nelle diverse strutture.

Oggi la Banca, premettendo di considerare le attuali proposte concludenti, ha manifestato alcune nuove disponibilità in accoglimento delle proposte avanzate da FALBI e SIBC e, in particolare:

V estensione da 4 a 5 anni dell’impegno della Banca a non procedere ad ulteriori chiusure;

V accoglimento delle richieste di mobilità del personale, anche non legato alle Filiali in via di chiusura o rimodulazione, attraverso:

esaurimento degli elenchi di priorità dell’Area Operativa (compatibilmente con le esigenze di organico);
accoglimento delle aspirazioni avanzate dai colleghi dell’Area Manageriale;
misure di mobilità straordinaria;

V unificazione della flessibilità in ingresso tra AC e Filiali (7,30/9.30);

V estensione mobilità incentivata, oltre che per le Divisioni di Vigilanza che vengono soppresse, anche alle Segreterie;

V disponibilità a valutare misure e interventi richiesti in termini di trattamento economico;

V estensione da 10 a 14 anni dell’età dei figli per ottenere il telelavoro;

V ampiamento da 3,5 a 5 anni, a partire dalla data di rimodulazione, per accedere all’assegno di sostegno all’uscita per le quattro filiali monodivisionali;

V congelamento per 12 mesi della maggiore indennità di funzione per chi perde la posizione;

V estensione dello sfalsamento di orario per le filiali che evidenziano ampia mole di contazione.

La Banca ha, al contrario, manifestato indisponibilità ad altre proposte avanzate:

X estensione delle garanzie sul telelavoro in termini di età e distanze chilometriche;

X modifica dell’indennità di pendolarismo;

X estensione ad altre realtà delle misure di accompagnamento all’uscita;

X ampliamento della tutela dell’ambito mansionistico e della durata dei settori amministrativi e contabili;

X estensione immediata del regime 5/50 per il lavoro agile a tutti gli addetti alle Filiali.

La mancata disponibilità della Banca su tali ultimi punti rappresenta una criticità particolarmente rilevante, anche in quanto gli stessi erano stati verbalmente accolti dall’Amministrazione proprio come presupposto del confronto negoziale in atto.

Per tali ragioni, FALBI e SIBC - pur apprezzando l’approccio più costruttivo e le disponibilità manifestate – ritengono che il pacchetto proposto dalla Banca è tuttora insufficiente per avviare una fase concludente del confronto. Per l’esigenza, che auspichiamo condivisa, di fornire punti di riferimento certi alle Colleghe e ai Colleghi, e di creare una maggiore omogeneità di trattamento all’interno della Rete territoriale, sono necessari tali ulteriori avanzamenti.

Nel corso dell’incontro, su sollecitazione di FALBI e SIBC, la Banca ha assunto l’impegno ad avviare con immediatezza il confronto sulla Lump Sum e sull’efficienza aziendale.