Eco-ghosting: Le Filiali fantasma

Pubblicato in Filiali · Venerdì 21 Nov 2025 · 2:00

Eco-ghosting: Le Filiali fantasma

La riduzione dell’impronta ecologica è da anni una priorità dichiarata del nostro Istituto. Sono state avviate numerose iniziative per sensibilizzare le colleghe e i colleghi a un utilizzo più responsabile delle risorse e, parallelamente, sono stati sviluppati strumenti per monitorare e ridurre gli impatti ambientali.

Tra questi, è attiva Mobility Connect, la piattaforma dedicata alla mobilità sostenibile, attraverso la quale è possibile creare il proprio profilo di mobilità e restare aggiornati sulle iniziative in corso.

Proprio su questa piattaforma, il 18 novembre è stata lanciata un’indagine sulle abitudini di spostamento casa-lavoro del personale, finalizzata alla redazione del Piano degli spostamenti casa-lavoro.

Un’iniziativa potenzialmente utile per aumentare la consapevolezza (anche dell’Istituto!) sull’impatto ambientale dei tragitti casa-lavoro e individuare soluzioni idonee per ridurlo.

Peccato, però, che questa rilevazione sia stata rivolta esclusivamente alle sedi di Roma, Bari, Bologna, Milano, Napoli, Torino e Palermo.

Scusate, ma... il resto della compagine lavorativa?

È davvero irrilevante ai fini di un’indagine ambientale?

Le lavoratrici e i lavoratori delle Filiali non ricomprese scoprono, ancora una volta, di non esistere: trascurati nelle questioni di professionalità, di progressione di carriera, di accesso al lavoro delocalizzato… e ora esclusi perfino per un semplice monitoraggio sull’impatto ambientale dei loro spostamenti quotidiani.

Per la Banca, una fetta non irrilevante di colleghi è diventata una presenza evanescente, veri e propri “fantasmi”.

A conferma di ciò, l’applicazione risponde con glaciale automatismo a chi non trova la propria sede: “Se non trovi la tua sede lavorativa, contatta il team di mobilità della tua azienda”.

Ma non è che non la trovo io: è che non l’avete considerata voi! Un messaggio che suona più di congedo che di inclusione.

È sin troppo evidente che se un pezzo della Banca parla di cambio di passo, trasparenza, “Banca 3.0” e potenziamento della Rete territoriale, un altro ragiona in modo diametralmente opposto.

Per questo auspichiamo un intervento diretto, affinché vengano ristabiliti almeno i minimi criteri di decenza nella considerazione delle persone che ogni giorno fanno vivere l’Istituto.