BOSS-BUSTERS Gli AcchiappaCapiUfficio da settembre il nuovo servizio SIBC Counseling

Pubblicato in attività · Giovedì 07 Ago 2025 · 2:30

BOSS-BUSTERS Gli AcchiappaCapiUfficio

da settembre il nuovo servizio SIBC Counseling

Solitamente si ricorre al sindacato quando ci sono conflitti già in atto con la Banca o con un proprio superiore. Tante di queste fattispecie originano da situazioni ordinarie: dubbi su una scelta professionale o di carriera, timore reverenziale nei confronti dei superiori, incertezze normative, informazioni fuorvianti sulle opportunità o i rischi di una certa collocazione organizzativa, oscurità che avvolge la gestione di quel certo ufficio o servizio, capufficio molesto o prevaricatore.

Non è infrequente partire dalla normalità relazionale e arrivare rapidamente a condizioni critiche, con escalation o ritorsioni reciproche.

Queste situazioni si traducono regolarmente in un problema per il collega che si trova gerarchicamente svantaggiato. Sono quindi casi da gestire con attenzione e per tempo. Meglio ancora sarebbe prevenire che si verifichino, per evitare danni a tutti.

Da settembre, il Sibc lancerà un servizio di consulenza personale dedicato a coloro che si trovano dinanzi a dilemmi come quelli che seguono:

? Mi hanno proposto il trasferimento a un altro ufficio/divisione/servizio. Che rispondo?

? Vorrei trasferirmi a un altro ufficio/divisione/servizio. Mi conviene? Come lo dico al Capo?

? Sono stato incluso in un programma di formazione che sembra destinato a “riorientare” la mia professionalità verso altri compiti, senza che io lo abbia chiesto. Accetto o resisto?

? Ho avuto un bollettino insoddisfacente e il mio potenziale non viene aggiornato: cosa mi convene fare?

? Ho partecipato a una selezione in BCE senza dirlo al mio capo che adesso mi agita lo spettro di negarmi l’aspettativa. Che faccio?

? Sto pensando di fare il concorso interno per Coadiutore/ per Esperto. Devo parlarne con il Capo?

? Ho avuto un feedback positivo ma non mi hanno riconosciuto lo scatto economico al primo anno né mi hanno promosso. Come devo valutare questo risultato e cosa posso fare?

? Ho avuto un feedback / valutazione negativa o parzialmente tale. La contesto formalmente e come; oppure taccio?

? Il mio Capo ufficio mi assegna solo mansioni secondarie. Come posso indurlo a cambiare musica?

? Il mio Capo ufficio/collega è aggressivo o discriminatorio nei miei confronti. Come posso fermarlo o limitarlo?

? Ho chiesto lo smart working esteso per un problema familiare ma la mia direzione mi sta dissuadendo “a voce” dal chiederlo. Che posso fare?

A volte anche un confronto o una rassicurazione che giungono da una persona esperta, è sufficiente a prevenire i problemi o a condurli verso una soluzione positiva.

Ci vediamo allora a settembre con Sibc Counseling, che presenteremo ufficialmente in riunioni on line e in presenza, entro la prima metà del mese (per la riunione in presenza, in via Panisperna, potete prenotarvi rispondendo a questa mail!)